占地面积近1000平方米的“东光会馆”内，可灵活收纳的移动座椅、热风幕、电风扇、音响、投影等设备设施一应俱全，俨然成为职工文化生活的核心阵地……这里是东北工业集团工会全力打造的文体中心，也是公司工会提升职工生活品质、打造幸福企业新标杆的一个缩影。
2024年，东北工业集团有限公司被中华全国总工会遴选为第三批提升职工生活品质全国试点企业。自试点工作启动以来，公司工会以“党建+工会”模式为引领，遵循“问题导向、精准发力，整体规划、分步实施，试点带动、全面推进”原则，通过“六个着力”系统举措靶向破解职工急难愁盼问题，为新时代国有企业提升职工生活品质提供可复制、可推广的实践经验。
丰富文体活动，激发昂扬斗志。公司工会全年常态化开展各类文体活动，每年组队参加上级工会组织的运动会，在羽毛球、乒乓球和游泳等项目中取得优异成绩。除举办大型职工运动会外，还开展节日主题活动。据统计，常态化文体活动平均参与率超80%、节日主题活动参与率接近90%，职工对文体活动满意度高达95%。
优化服务阵地，打造温馨空间。打造群团活动区，设置“青年沙龙”、乒乓球室、瑜伽室、党建群团活动室等多个功能区。并对现有群团活动区进行全面升级优化。乒乓球室购置训练用球和2个移动式盛球器，文化沙龙室增添多种类型书籍和报纸等。
精准关怀帮扶，传递组织温暖。坚持以职工需求为导向，关注职工身心健康，组织职工体检、发放生日蛋糕券和节日福利等。结合生产经营任务和重要时间节点，常态化开展春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季送”活动，切实解决职工实际难题。
改善工作条件，实施暖心工程。冬季寒冷，一线职工在日常饮食、洗漱等方面面临诸多不便，公司工会积极争取上级工会补助资金，为职工食堂和一线车间安装空调15台、热风幕26台和热水器等；为每个分会分别添置2-3台全自动洗衣机，让职工感受到“家”的温暖。
关爱特殊群体，建设妈咪小屋。公司工会积极践行“娘家人”使命，联合所属奥威公司工会共同打造爱心妈咪小屋，不仅改善了女员工哺乳环境，也传递了“尊重女性、关爱女性”理念，为哺乳期女职工解决后顾之忧。
拓展活动载体，建设文体中心。一东公司工会建成集休闲、健身、娱乐于一体的文体活动中心，使用率达90%以上。其他单位则在资源有限的条件下积极改造，利用空余厂房、车间角落“边角空间”搭建活动场所，让健康生活方式融入职工工作日常。
（劳动新闻记者 雨航 通讯员 尤佳）
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