
看完比赛到现在我这手机就没放下来过,满脑子都是那场河南女排对天津的球,尤其是焦帅教练暂停时那一下,直接把我气笑了,又有点佩服,这事儿不发出来我今晚估计是睡不着觉。你说现在这社会,多少当头的,就怕下面的人比自己强一点点,稍微出彩,那脸色都能变八百回,恨不得把所有光芒都抢过来。
就说职场吧,你是不是也见过那种,开会的时候必须自己滔滔不绝,别人多说一句都嫌抢风头?有好的想法提出来,得先拐个弯儿变成他的金点子,生怕你功高盖主,把你死死地压在所谓的“天花板”下面。这种人,还配叫领导吗,简直就是团队前进路上的一块又硬又臭的绊脚石。
结果焦帅教练,在那么关键的暂停时候,战术布置完了,手一挥,直接把朱婷推到队伍中央,就四个字:“你再讲两句。”这动作,当时我就在想,这教练是真明白,还是心大到没边儿了?后来一琢磨,才发现这才是真正的高明。根据国际排联的资料,朱婷,那可是实打实的世界级MVP,2016年里约奥运会女排冠军成员,瓦基弗银行时期,她带着队伍拿下了欧冠和世俱杯,2019年女排世界杯更是蝉联MVP。她的经验和判断力,是白纸黑字写进历史的,不是谁随便就能比的。
你把这样一个活生生的排球宝典,如果只当成一个进攻得分的机器,那简直是暴殄天物。焦帅让朱婷在场边,在场上,在暂停时都能随时随地地分享她的看法,她的临场经验,这哪里是简单的“放权”?这是在激活整个团队的能量,是把核反应堆里的每一颗原子都利用起来。这不叫格局叫什么?
一个队伍,或者说任何一个团队,最后能走到哪一步,从来就不是只看那个最强的人有多厉害。更关键的是,掌舵的人心胸能有多宽广。他是想一个人霸着山头,享受那一点点虚假的权力感,还是愿意像当年三国里的刘备一样,把各路英雄豪杰都聚拢过来,让他们各司其职,发挥最大作用?这选择太重要了。
焦帅教练就做对了。他没有把朱婷这样的巨星看成潜在的威胁,反而把她当成了能点燃全队士气和潜力的那个“发动机”,那个“核反应堆”。所以那天河南队赢的,绝不仅仅是那一场比赛的比分。他们赢得更彻底,赢得更深远,赢在了这种教练对队员的信任,和那种发自内心的,对团队力量的凝聚上。这一课,比你报多少管理培训班,读多少领导力书籍,都来得真实和珍贵。
有些时候,一个团队能不能成事,赢不赢,真的是看教练这人是不是实事求是,是不是有真格局。朱婷再厉害,要是教练压着她不让她发挥,或者只让她做个“得分机器”,那国际巨星也可能被埋没。这让我不禁想起之前宫鲁鸣教练带男篮的时候,朱婷这样的国际巨星都遇到过类似的问题,要是没一个懂她的教练,岂不是暴殄天物?
所以,那天看到焦帅把朱婷推到队伍中央,那种感觉特别复杂。一方面觉得,哎呦,现在这样的领导可真不多见了,不虚伪不做作。另一方面又有点替那些明明有能力却被领导压制的人感到不值。
我们现在总在强调团队合作,强调凝聚力,但有多少人真的明白,这些东西不是喊口号喊出来的。它是要靠掌舵人的心胸去容纳,靠他的眼光去发掘,靠他的智慧去引导。
真希望这样的教练能多一点。这样的教练,有这样的胸怀,有这样的品格,我坚信他一定会走得很远,也会带领队伍走得很远。
这样的做法,如果万一朱婷没讲好呢?或者讲了没起作用呢?那时候焦帅要怎么收场?他是不是也把所有的风险都算计进去了?这些事儿,还真是让人琢磨不透。
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